Chers collègues,
En cette période difficile, le SNUDI-FO 2B vous soutient et pense à vous plus que jamais !
Et plus que jamais, il nous faut faire preuve de prudence, voire de cynisme, face à ce gouvernement qui envoie des signaux on ne peut plus contradictoires, surtout ces dernières semaines.
Nous, SNUDI-FO 2B, avons préparé une fiche de compte-rendu hebdomadaire de continuité pédagogique pour la période de confinement entamée depuis le jeudi 12 mars 2020 (et depuis le lundi 9 mars pour certaines régions).
Nous vous conseillons d'en imprimer une pour chaque semaine de confinement et de la remplir scrupuleusement afin que notre hiérarchie ne décide pas tout à coup de nous demander de venir travailler cet été ou de procéder à des retraits sur salaire au prétexte que cette période de confinement aurait été une période de "vacances déguisées".
Ces fiches, datées et signées seront la preuve que vous avez fait votre travail, en dépit des outils défaillants fournis par l'administration. Conservez-les précieusement !
Bon courage à tous et restez chez vous.
SNUDI-FO 2B
Snudi-FO 2B
jeudi 19 mars 2020
lundi 27 janvier 2020
Date de virement des salaires des professeurs pour 2020
Mois | Jour de paye |
---|---|
Janvier | Mercredi 29 |
Février | Mercredi 26 |
Mars | Vendredi 27 |
Avril | Mardi 28 |
Mai | Mercredi 27 |
Juin | Vendredi 26 |
Juillet | Mercredi 29 |
Août | Jeudi 27 |
Septembre | Lundi 28 |
Octobre | Mercredi 28 |
Novembre | Jeudi 26 |
Décembre | Mardi 22 |
dimanche 17 février 2019
Date virements salaire éducation nationale 2019
Mois | Jour de paye |
---|---|
Janvier | Mardi 29 |
Février | Mardi 26 |
Mars | Mercredi 27 |
Avril | Vendredi 26 |
Mai | Mardi 28 |
Juin | Mercredi 26 |
Juillet | Lundi 29 |
Août | Mercredi 28 |
Septembre | Jeudi 26 |
Octobre | Mardi 29 |
Novembre | Mercredi 27 |
Décembre | Vendredi 20 |
vendredi 30 novembre 2018
Elections professionnelles du 29 novembre au 6 décembre 2018
ABANDON
DE
PPCR
ET
DE
SON
ÉVALUATION
!
L’ARBITRAIRE,
ÇA
SUFFIT
!
-
Vous exigerez :
►
l’abandon
de
l’évaluation
PPCR
que
FO
n’a
pas
signé (rendez-vous de carrière,
accompagnement…) ;
► un pourcentage
de promus à la hors classe au moins égal à celui du 2nd
degré (17 %) ;
► la possibilité
d’évolution à la hausse des appréciations des inspecteurs
d’académie !
► un barème
basé essentiellement sur l’Ancienneté Générale des Services !
POUR LE RESPECT DU DROIT À MUTATION !
-
Vous voterez pour le droit à mutation pour tous et contre le projet ministériel de suppression du 2nd mouvement.
INCLUSION SCOLAIRE SYSTÉMATIQUE
UN
CONSTAT
ALARMANT
!
-
Vous revendiquerez le respect de toutes les notifications MDPH, le maintien et la création de
places en établissements sociaux, médicaux
sociaux
ou d’enseignement adapté
(ITEP,
IME,
EREA…)
à hauteur des besoins !
LE TRAVAIL GRATUIT,
ÇA
SUFFIT
!
-
Vous exigerez le strict respect de nos obligations de service et de la liberté pédagogique individuelle.
DES POSTES POUR ABAISSER LES EFFECTIFS
DANS
TOUTES
LES CLASSES
!
Faute de postes, les effectifs augmentent
d’année en année, les remplaçants et les enseignants
spécialisés, notamment du RASED, manquent.
Le
recours aux contractuels se multiplie.
-
Vous demanderez des postes statutaires, la baisse des effectifs par classe et le recours à la liste complémentaire !
POUR UNE VÉRITABLE MÉDECINE DE PRÉVENTION!
APPLICATION
DE
LA
LOI
!
-
Vous voterez pour exiger le recrutement immédiat de médecins de prévention, pour l’application du droit à la visite médicale pour tous.
RYTHMES SCOLAIRES
4
JOURS
POUR
TOUS
SUR
36
SEMAINES!
ABROGATION
DES
DÉCRETS
!
-
Vous direz :
►
NON
aux
rythmes
à
la
carte
en
fonction
des
municipa- lités, à l’ingérence
des mairies dans le
fonctionnement de l’école, à
la confusion scolaire/périscolaire…
► «
Pas
touche à nos congés! »
POUR LA DÉFENSE DE
NOS
RETRAITES, NOS SALAIRES
ET
NOTRE
STATUT
!
-
Vous direz :
►
NON à
un régime de retraite universel ou par points !
► maintien du
code des pensions
(75
% du traitement des 6 derniers mois) !
►
augmentation de la valeur du point
d’indice de 16 % !
►
défense du statut de fonctionnaire
d’État !
NON AUX PROJETS MINISTÉRIELS
SUR
LA DIRECTION D’ÉCOLE
!
-
Vous direz :
► NON à
la suppression/fusion des écoles maternelles et élémentaires ;
► NON
au
« néo-directeur
»
supérieur hiérarchique recruté en dehors du corps des PE ;
► maintien d’un
directeur par école ! amélioration des décharges et indemnités !
une aide administrative statutaire pour tous !
Pour
défendre
le
statut national
des
enseignants
du
1er
degré
votez
pour
la
liste FNEC
FP
-
FO
au CTM, à la CAPN, au CTA et à la CAPD !
mardi 2 octobre 2018
Pétition pour l'abandon de l'évaluation PPCR
Pour Signer c'est ----->>>> ICI
PETITION NATIONALE pour l’abandon de l’évaluation PPCR des enseignants l’arbitraire ça suffit !
Les enseignants du 1er degré soussignés constatent que :– l’introduction des nouvelles modalités d’évaluation des enseignants conduit à l’arbitraire le plus total que ce soit lors :
• des entretiens de carrière pour les bonifications d’ancienneté d’un an pour le passage aux 7ème et 9ème échelons,
• des opérations de passage à la hors classe et à la classe exceptionnelle.
– les appréciations subjectives, non justifiées et souvent injustifiables des IA-DASEN, sont souvent dégra- dantes pour des milliers de collègues aux états de service pourtant irréprochables ce qui conduit à les fragi- liser. De plus ces personnels victimes de cet arbitraire sont sans réelles possibilités de recours, le rôle de contrôle a priori des représentants des personnels en CAPD étant rendu impossible par cette réforme,
– avec la disparition de l’Ancienneté Générale de Service dans les barèmes, remplacée par l’ancienneté dans le corps, les anciens instituteurs sont particulièrement pénalisés dans leur déroulement de carrière,
– lors de la campagne de promotion à la Hors Classe 2018, des milliers de collègues ont été évalués sans avoir rencontré qui que ce soit. Ces appréciations, qui resteront définitives, ont été portées sans aucune ex- plication! Elles vont pénaliser ces personnels jusqu’à la fin de leur carrière et sur le montant de leur pension,
– le taux d’accès à la HC des PE (13,2 %) reste inférieur aux 17 % de tous les autres corps de l’Education nationale et de la Fonction publique. Cela représente une perte de 3500 promus en 2018,
– cette situation découle de la mise en œuvre du Parcours Professionnel Carrières et Rémunérations rentré en vigueur en 2018.En conséquence, les enseignants du 1er degré soussignés revendiquent :
► l’abandon de la nouvelle évaluation des enseignants et donc l’abandon du PPCR à l’origine de la dégradation ;
► un barème basé essentiellement sur l’AGS pour le déroulement de carrière de chaque personnel,
concernant les accélérations de carrière, le passage à la hors classe et à la classe exceptionnelle ;
► l’augmentation immédiate du taux de passage à la hors classe : au moins 17 % comme dans tous les autres corps de l’Éducation nationale ;
► tous les PE et instituteurs doivent pouvoir accéder à la hors classe avant leur départ à la retraite
; les appréciations doivent pouvoir être revues à la hausse.
Pour Signer c'est ----->>>> ICI
mardi 25 septembre 2018
Le SNUDI-FO obtient le rétablissement de l’indemnité différentielle due aux anciens instituteurs devenus PE
Explication technique : cette indemnité (obtenue lors de la création du corps des PE par le SNUDIFO) est versée lors du passage de certains instituteurs dans le corps des PE afin de compenser la baisse de revenus liée à la perte de l’indemnité logement évaluée à 45 points d’indice. Cette indemnité s’éteint lorsque ces collègues accèdent à un échelon supérieur permettant d’obtenir un indice supérieur à ce calcul (indice perçu en tant qu’instituteur + 45 points).
Dans plusieurs départements, les syndicats du SNUDI-FO ont constaté l’arrêt du versement à partir
du mois d’avril, de l’indemnité différentielle due à certains instituteurs devenus PE. Cette indemnité
concerne à peu près 3 % des enseignants du 1er degré. Dans certains cas, elle peut représenter plus
de 100 € mensuels.
L’explication donnée dans les DSDEN où le versement de cette indemnité a été stoppé est la suivante : les nouveaux logiciels découlant de la mise en oeuvre de PPCR, ne prévoiraient pas le versement de
cette indemnité, ce qui est d’ailleurs exact techniquement.
La délégation du SNUDI-FO qui a rencontré le DGRH du ministère de l’Éducation nationale, lundi 10 septembre, a donc soulevé ce problème en demandant le rétablissement immédiat du versement de
cette indemnité.
Le DGRH a répondu favorablement à notre demande et s’est engagé à faire circuler cette consigne
dans toutes les DSDEN.
C’est donc une intervention gagnante du SNUDI-FO. Dans le cas ou des blocages subsisteraient, le
SNUDI-FO invite les syndicats départementaux à faire remontrer ces informations.
À noter que si ce problème peut être résolu grâce à l’intervention du SNUDI-FO, soulignons qu’il découle de la mise en oeuvre de PPCR que Force Ouvrière a refusé de signer.
Montreuil, le 20 septembre 2018
Dans plusieurs départements, les syndicats du SNUDI-FO ont constaté l’arrêt du versement à partir
du mois d’avril, de l’indemnité différentielle due à certains instituteurs devenus PE. Cette indemnité
concerne à peu près 3 % des enseignants du 1er degré. Dans certains cas, elle peut représenter plus
de 100 € mensuels.
L’explication donnée dans les DSDEN où le versement de cette indemnité a été stoppé est la suivante : les nouveaux logiciels découlant de la mise en oeuvre de PPCR, ne prévoiraient pas le versement de
cette indemnité, ce qui est d’ailleurs exact techniquement.
La délégation du SNUDI-FO qui a rencontré le DGRH du ministère de l’Éducation nationale, lundi 10 septembre, a donc soulevé ce problème en demandant le rétablissement immédiat du versement de
cette indemnité.
Le DGRH a répondu favorablement à notre demande et s’est engagé à faire circuler cette consigne
dans toutes les DSDEN.
C’est donc une intervention gagnante du SNUDI-FO. Dans le cas ou des blocages subsisteraient, le
SNUDI-FO invite les syndicats départementaux à faire remontrer ces informations.
À noter que si ce problème peut être résolu grâce à l’intervention du SNUDI-FO, soulignons qu’il découle de la mise en oeuvre de PPCR que Force Ouvrière a refusé de signer.
Montreuil, le 20 septembre 2018
jeudi 13 septembre 2018
Les évaluations de CP/CE1 n'ont aucun caractère obligatoire !
Chers collègues, chères collègues,
Le SNUDI-FO a saisi le cabinet du ministre au sujet des évaluations de CP/CE1.
Voici la lettre envoyée :
à Monsieur le Ministre de l’Éducation nationale
Objet:EvaluationsenCPetCE1
Monsieur le ministre,
Vous
annoncez
dans
votre
conférence
de
rentrée
du
29
août
dernier
la
mise
en
œuvre
d’évaluations
en
CP
et
en
CE1 en
cette
rentrée.
Or
nos
collègues
dans
les
écoles
ne
détiennent
aucune
information
sur
cette
initiative.
Nous
n’avons d’ailleurs trouvé
aucun texte réglementaire qui définit les objectifs, le calendrier,
les conditions dans lesquelles
devraient se dérouler ces
évaluations.
Certes il est de la responsabilité du ministre
et de ses services de proposer des cahiers d’évaluation, pour
autant nos collègues
découvrent,
pour
certains
ces
derniers
jours,
qu’ils
devraient,
en
plus
de
leurs
progressions
annuelles
prévues depuis
plusieurs
semaines,
prendre
du
temps
pour
mettre
en
œuvre
ces
évaluations
CP
et
CE1
dès
septembre
(à
nouveau en janvier / février
pour le CP) et par conséquent modifier leurs progressions
pédagogiques.
Vous
comprendrez,
dans
cette
situation,
que
ces
évaluations
ne
remplissent
pas
les
conditions
de
sérénité
nécessaires à leur bon usage.
Certains
de
nos
collègues
avaient
déjà
prévu
leurs
propres
évaluations
et
perçoivent
cette
initiative
comme
une
remise en cause de leur travail,
et de leur liberté pédagogique. D’autres considèrent
que
le
contenu
n’est
approprié
ni
à
leurs élèves
ni
à
leur
besoin…
Faudrait-il
qu’ils
organisent
deux
séries
d’évaluations
en
cette
rentrée
?
Dans
la
Fonction
publique,
toute
mesure
nécessite
une
déclinaison
réglementaire
d’application
en
l’absence
de
laquelle les agents ne peuvent
être inquiétés. En effet dans une telle situation une annonce
publique, fût-elle ministérielle,
ne peut avoir force de
loi.
De plus, aucune information n’est donnée
quant aux conditions d’impression des fiches. Plus précisément
sur quel budget devraient-elles être financées ?
Selon les informations dont nous disposons, un
portail de saisie en ligne serait ouvert sur lequel les enseignants
devraient saisir les réponses produites par les élèves. Selon
nos estimations cela représente une centaine de réponses
multipliées par le nombre d’élèves de la classe, soit environ
2500 à 3000 saisies. Ce qui est gigantesque. Sur quel temps cette
nouvelle charge de travail devrait-elle être prise alors que les 108
heures sont largement dépassées ?
À
notre
sens,
ces
évaluations
ne
sauraient
donc
présenter
un
caractère
obligatoire.
Chaque
collègue,
dans
le
respect
de la
liberté
pédagogique
individuelle,
doit
pouvoir
les
utiliser
en
fonction
du
contexte
pédagogique
local
ou
recourir
à
ses propres évaluations. C’était
d’ailleurs le sens de la note adressée aux enseignants le 28
septembre
2017.
Nous
ne
doutons
pas
qu’en
tant
que
ministre
d’État,
garant
du
respect
des
Lois
et
Règlements
de
la
République,
vous comprendrez le sens de notre
courrier.
Nous
vous prions de croire, Monsieur le Ministre, en notre parfaite
considération.
Norbert Trichard Secrétaire général
Vous connaissez donc la position du SNUDI-FO national et, par conséquent celle du SNUDI-FO 2B.
Cette directive ne présente aucun caractère obligatoire et nous vous invitons, chers collègues, chères collègues, à conserver votre liberté pédagogique.
SNUDI FO 2B
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